10月20日上午，天津外国语大学第二届教职工代表大会第二次全体代表会议在钟楼报告厅隆重举行。会议审议了《天津外国语大学第七聘期（2023-2026年）岗位聘用与考核实施方案》（以下简称《实施方案》）。会议由校党委副书记胡志刚主持。

会议在雄壮的国歌声中开幕。校党委副书记、校长陈法春从实施方案制定的背景和过程，实施方案的基本原则和主要内容，教师、其他专业技术、工勤三类岗位聘任细则的主要内容，聘任考核细则的主要内容和计分办法的相关说明等五个方面对《实施方案》作了解读和说明。他指出，实施方案以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于教育的重要论述，特别是关于教师队伍建设的重要指示批示精神，推进教育、科技、人才一体发展，聚焦学校内涵式高质量发展，遵循教育发展规律和教师成长规律，充分发挥考核评价的指挥棒作用，深入推进岗位聘用、考核评价、绩效分配等综合改革，进一步激发调动教职工的积极性和创造性，为加快建成特色鲜明的高水平外国语大学提供人力资源保障。

制定《天津外国语大学第七聘期（2023-2026年）岗位聘用与考核实施方案》得到全校上下和与会代表的高度重视，学校党委将“强基固本，打好教职工聘期考核聘任增效战”作为2023年十项重点工作之一。自年初以来，组成工作专班，先后赴4所高校实地考察调研，对10余所高校进行线上调研，在总结我校上一聘期考核工作经验的基础上，先后进行十余次修改，学校领导班子多次进行专题研讨，完成了《实施方案》的起草工作。其后，面向教学教辅单位和部分职能处室负责人、教师代表、教代会代表先后召开8场征求意见座谈会，累计梳理意见建议259条。经过逐项研究、修改，形成了提交教代会审议的《实施方案》系列文件。第二届教职工代表大会第二次全体会代表对《实施方案》系列文件高度认可，一致表决同意，顺利审议通过《天津外国语大学第七聘期（2023-2026年）岗位聘用与考核实施方案》。

校党委书记周红蕾在讲话中指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是学校“十四五”规划实施的关键之年，本次会议审议通过《天津外国语大学第七聘期（2023-2026年）岗位聘用与考核实施方案》，为新聘期聘任和考核工作奠定了良好基础。周红蕾就继续发挥好教代会作用，做好新聘期工作，提出三点要求：一是深刻认识新聘期聘用和考核工作的重大意义；二是强化制度执行力度，推动改革取得实效；三是充分发挥民主管理职能，提升工会、教代会工作水平。周红蕾强调，广大教职工是推动学校事业发展的主力军，要坚决落实好新聘期聘任考核工作各项要求，全面推进一流学科、一流专业、一流课程建设，全力推进学校人才培养、科学研究、服务社会、文化传承创新、国际交流合作提质量上水平，以实际行动践行“一切在于干”“无奋斗不天外”理念，为打造高水平师资队伍和推进学校事业发展作出积极贡献！

大会在《国际歌》声中顺利闭幕。

各民主党派基层组织负责人、各二级学院和职能部门非教代会代表的主要负责同志应邀列席会议。市纪委监委驻天津外国语大学纪检监察组也派同志到会监督。

（文/通讯员 顾洋 摄影/记者 窦文彤 马莉 修永富 内容审核/陈占权 暴士蕊 孙雪颖）